Growth and Sale Assistant - Stage 6 mois
PlayPlay
Sales & Business Development
Paris, France
Posted on Nov 8, 2025
Notre mission chez PlayPlay ? Permettre à chaque entreprise d'obtenir des résultats business concrets grâce à une plateforme de création vidéo à la fois puissante, intuitive et accessible.
Notre ambition ? Devenir la solution vidéo de référence à l’échelle internationale avec une croissance durable et rentable.
Chez PlayPlay, l’innovation est au cœur de notre approche : IA, automatisation et nouvelles fonctionnalités en continu. Nous transformons en profondeur la création vidéo, pour que chaque équipe puisse créer des contenus percutants, quel que soit son niveau technique.
Rejoindre PlayPlay, c’est :
- Mettre la puissance de la vidéo entre toutes les mains, pour que chaque entreprise puisse faire de la création vidéo un vrai levier business.
- Grandir dans une culture qui allie excellence, attention réelle aux autres et transparence responsable.
- Evoluer dans un collectif international, solidaire et passionné, où chaque idée est écoutée, challengée et peut faire bouger les lignes.
- Trouver sa place dans un environnement de travail inclusif et engagé, où ce qui rend chacun de nous unique fait avancer toute l’équipe.
- Faire preuve de résilience et de grande détermination, parce que tout ne fonctionne pas toujours comme prévu. Et c’est justement là que notre culture fait la différence : c’est ce qui rend l’aventure PlayPlay aussi stimulante, source d’apprentissage et nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes.
Et ce qui nous fait rester ? Ce sentiment d’appartenir à un collectif qui se dépasse pour le projet PlayPlay, sans jamais perdre de vue les collaborateurs qui le composent.
En tant que Sales Assistant en stage, tu intégreras l’équipe Sales de PlayPlay et tu seras au coeur de l’équipe Demand Gen en tant que bras droit de la manager de l’équipe.
Tu accompagneras le pilotage de l’équipe, contribueras à l’optimisation de nos processus commerciaux et participeras activement à la réflexion autour de nos projets stratégiques.
Tu veux découvrir comment fonctionne une équipe de commerciaux ? Tu as a coeur d’avoir un impact concret dans le cycle de vente ? Tu es passionné(e) par la vidéo et tu es persuadé(e) que le futur du digital se passera sur ce canal ? 😉
N'hésite plus à postuler !
TES MISSIONS
- Tu leaderas l’équipe chargée de l’enrichissement des bases de données prospects grâce à de nombreux outils.
- Tu participeras à la pré-qualification et à la répartition des leads inbound (en provenance du site, de LinkedIn, d’événements, etc.) au sein de l’équipe BDR.
- Tu aideras l’équipe managériale à identifier des entreprises à prospecter à l’aide de SalesNavigator.
- Tu construiras des mapping de comptes avec l’aide des BDRs et AEs.
- Tu épauleras l’équipe Sales Ops dans l’implémentation d’outils commerciaux (Lonescale, CallTime…)
- Tu travailleras en collaboration avec les équipes SalesOps et Marketing dans le cadre de sujets process/tools ou évènementiels (Vivatech, AllForCustomer, Club PlayPlay etc…).
- Tu participeras au suivi des KPIs de l’équipe (nombre calls, taux de conversion, qualité des opportunités…) et au reporting de ces chiffres via nos CRMs (SalesForce, SalesLoft, Discern…)
TES COMPETENCES
- Tu cherches un stage de 6 mois à partir de fin Juin/début Juillet 2026.
- Tu parles couramment Anglais (B2-C1-C2).
- Tu es à l’aise avec les outils digitaux et capable d’apprendre rapidement à utiliser une suite d’outils (Salesforce, Salesloft, Linkedin Sales Navigator, Lusha, …)
- Tu maîtrises les formules de base sur Google Sheets / Excel
- Une première expérience avec SalesForce est un plus
À PROPOS DE TOI
- Analytique : Tu es à l’aise avec les chiffres et leur analyse.
- Fiable: Transparent, précis(e) et fiable, on te fait confiance les yeux fermés !
- Proactivité : tu apprends vite et es capable de prendre des initiatives.
- Organisé(e): Tu sais gérer avec calme des priorités multiples & des délais.
- Capacité à communiquer : Tu peux transmettre des informations de façon claire et concise tant oralement que par écrit.
- Team-player : Tu aimes la collaboration en équipe et as le sens du collectif.
- Créatif(ve) : Tu réfléchis sans cesse à de nouvelles idées et tu es force de proposition.
NOS VALEURS
Créatifs : Nous faisons les choses pas comme les autres et nous aimons ça. C’est ce grain de folie qui donne la liberté à chacun d’innover et d’aller jusqu’au bout de ses idées.
User-first : Nos clients sont au coeur de tout ce que nous entreprenons car un produit n’est rien sans ses utilisateurs et c’est avec ses utilisateurs qu’un produit grandit.
Unis : Ce qui nous motive, c’est réussir ensemble. Nous sommes les spécialistes des projets inter-équipes : c’est en partageant nos expertises et en nous soutenant les uns les autres que nous atteignons nos objectifs.
Ambitieux : Nous n’avons pas peur d’aller vite et de prendre des risques. Si le plan A ne fonctionne pas, il y a encore toutes les lettres de l’alphabet. Nous tirons des leçons de nos expériences et nous nous adaptons.
Exigeants : Nous prenons en main nos projets, avec responsabilité. Nous sommes exigeants envers les autres mais avant tout, nous donnons le meilleur de nous même.
DIVERSITÉ & INCLUSION
Chez PlayPlay, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu.
En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.
Nous sommes engagés en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d’un aménagement, pendant le recrutement ou dans votre poste, parlons-en simplement et en toute confidentialité.
Un référent handicap est identifié au sein de l’entreprise pour accompagner ces échanges.