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HR Project Manager - apprentissage

PlayPlay

PlayPlay

People & HR, Operations
Paris, France
Posted on Tuesday, June 4, 2024
PlayPlay est la plateforme de création vidéo dédiée aux équipes marketing et communication pour transformer leurs messages en vidéos engageantes.
Depuis 2017, PlayPlay connaît une croissance exponentielle :
- 2500 clients (dont les deux tiers du CAC40) ;
- 230+ employés à Paris, New York et Berlin ;
- 65 M$ levés (séries A et B) ;
- Membre de la French Tech 120 et #26 dans le Top100 des Scale-up B2B montantes en Europe par Sifted !
PlayPlay est l’entreprise qu’il te faut si tu veux :
- Rejoindre une scale-up qui te permet de t'investir dans de multiples projets 🌱
- Travailler sur un produit aimé de nos clients (68+ NPS) et en constante amélioration 🚀
- Évoluer dans un environnement mêlant ambition, dynamisme, humilité, transparence et travail d’équipe (notre note de 4.6/5 sur Glassdoor en est la preuve !) 🤗
- Profiter des activités organisées par l'équipe Happiness (Quiz musicaux, concerts, soirées, etc.) 🎉
Nous sommes soutenus par des investisseurs de premier plan tels que Insight Partners (HubSpot, Twitter), Balderton (Revolut, Aircall) et Point9 (Loom, Zendesk) qui nous aident à devenir le leader mondial de la création vidéo. Et pour y parvenir, nous recherchons les meilleurs talents du marché !
👉 Voici 100 bonnes raisons de rejoindre PlayPlay pour ton stage ou ton alternance : https://bit.ly/43LcIIw
En tant que HR Project Manager, tu intégreras la team People de PlayPlay.
Ta mission sera de veiller à ce que les PlayPlayers aient la meilleure expérience possible, de leur onboarding jusqu’à leur offboarding 😍
Tu es passionné(e) par la vidéo et tu es persuadé(e) que le futur du digital se passera sur ce canal ? Tu as envie d'avoir une alternance stimulante et challengeante dans l'une des scale-up les plus dynamiques de Paris ? 🚀
N’hésite plus à postuler 😉
TES MISSIONS 💪

People experience

  • Être le référent de la population stagiaires et alternants (suivi de leur arrivée jusqu’à leur départ de PlayPlay)
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi de nos process (quarterly reviews, suivi de la période d’essai, 360 feedback, etc.)
  • CSE : préparation et participation aux réunions

Projets RH

  • Engagement et satisfaction : suivi et amélioration des questionnaires existants et création de nouvelles enquêtes en collaboration avec nos managers.
  • Formation : gestion des formations proposées aux PlayPlayers (langues, cursus manager, feedback, etc.) et aide à la recherche de nouveaux programmes en fonction des besoins.
  • Projets transverses : collaborer avec l’équipe Recrutement et l’équipe Care en fonction des besoins.

People ops

  • Préparation des embauches et des sorties dans nos outils (Payfit & HiBob) pour les stagiaires et alternants
  • Préparation des documents administratifs : conventions de stages, contrat d’alternance
  • Suivi des formations et des contrats d’alternance avec notre OPCO
  • Mise à jour des tableaux de bord People
  • Suivi des absences
  • Création et mise à jour de la documentation interne de nos process RH sur Notion
  • Cette liste est non exhaustive : PlayPlay est en plein développement !

TES COMPÉTENCES 🎯

  • Tu cherches un contrat d'apprentissage pour septembre 2024.
  • Tu es en 2ème année de Master / école de commerce avec une spécialisation RH et tu recherches une alternance pour ta dernière année.
  • Tu as une première expérience sur un poste similaire.
  • Tu as une bonne maîtrise de l’anglais (niveau B2 ou plus).

À PROPOS DE TOI ❤️

  • Organisé(e) : Tu sais anticiper et gérer des deadlines ! 📅
  • Proactif(ve) : Tu prends des initiatives et tu es force de proposition. 👊
  • Team player : Tu aimes travailler en équipe pour faire avancer un projet ! 🤩
  • Bon(ne) communicant(e) : Tu possèdes une véritable aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication orale et écrite ✋
NOS VALEURS
- Créatifs : Nous faisons les choses pas comme les autres et nous aimons ça. C’est ce grain de folie qui donne la liberté à chacun d’innover et d’aller jusqu’au bout de ses idées.
- User-first : Nos clients sont au coeur de tout ce que nous entreprenons car un produit n’est rien sans ses utilisateurs et c’est avec ses utilisateurs qu’un produit grandit.
- Unis : Ce qui nous motive, c’est réussir ensemble. Nous sommes les spécialistes des projets inter-équipes : c’est en partageant nos expertises et en nous soutenant les uns les autres que nous atteignons nos objectifs.
- Ambitieux : Nous n’avons pas peur d’aller vite et de prendre des risques. Si le plan A ne fonctionne pas, il y a encore toutes les lettres de l’alphabet. Nous tirons des leçons de nos expériences et nous nous adaptons.
- Exigeants : Nous prenons en main nos projets, avec responsabilité. Nous sommes exigeants envers les autres mais avant tout, nous donnons le meilleur de nous même.
DIVERSITÉ & INCLUSION
Chez PlayPlay, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu.
En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous.