Opis firmy

Zaczynaliśmy w 2012 roku, jako mały polski start-up. Dziś jesteśmy obecni na 4 kontynentach, a w 13 krajach świata jako liderzy w swojej branży. ZnanyLekarz to nie tylko portal z wiarygodnymi opiniami o specjalistach, ale też dostawca oprogramowania SaaS, które wspiera lekarzy w ich codziennej pracy w gabinecie. Zgodnie z naszą misją każdego dnia sprawiamy, aby proces korzystania z opieki medycznej był bardziej przyjazny, prostszy, po prostu: ludzki.

Brzmi ciekawie?
To nie wszystko!

Według "Badania Wizerunku Marki ZnanyLekarz" przeprowadzonego w styczniu 2024 przez niezależna agencję badawczą Chili Insights:

• Ponad 75% klientów potwierdza, że ZnanyLekarz skutecznie pomaga dotrzeć do pacjentów,

• Ponad 70% lekarzy deklaruje, że nasze usługi pomagają w organizacji czasu pracy, a profil na ZnanyLekarz ma pozytywny wpływ na wizerunek profesjonalisty,

• 71% klientów ma dobrą lub bardzo dobrą opinię o naszej marce.

Ale to tylko dane… przekonaj się sam, dlaczego warto być częścią Docplanner!

Opis stanowiska

Zespół Expansion dba o dosprzedaż oraz wysoką adopcję wśród naszych Klientów Placówkowych i Indywidualnych produktów uzupełniających z naszego portfolio. Dzięki tym rozwiązaniom Klienci mogą poprawić swój komfort pracy oraz przyspieszyć rozwój biznesu.
Obecnie tworzymy nowy zespół, który zajmie się promocją i sprzedażą kilku rozwiązań, m.in.: usługi płatności online, FirstClass (profile wyróżnione), czy telepotwierdzenia.

Jakie zadania na Ciebie czekają?

Zarządzanie 8-10 osobowym zespołem, czyli:

• Prowadzenie rekrutacji i onboardingu dla nowych członków załogi.
• Indywidualna praca z zespołem: wyznaczanie celów, wspieranie w ramach codziennej pracy, podnoszenie umiejętności sprzedażowych, regularny feedback, angażowanie w dodatkowe projekty, budowanie planów rozwojowych.
• Definiowanie i egzekwowanie celów sprzedażowych (i nie tylko!) - jesteśmy firmą data driven, mierzymy swoje działania, aby w oparciu o dane optymalizować procesy na których działamy.

Aktywna sprzedaż:

• Chcemy, aby lider zespołu był najlepszym przykładem tego, jak skutecznie sprzedawać (lead by example).
• Zależy nam, aby wykorzystać Twój potencjał sprzedażowy, dlatego będziesz odpowiedzialny za cel zespołowy oraz za swój własny target sprzedażowy.
• Prowadząc rozmowy sprzedażowe, będziesz na bieżąco z sytuacją na rynku, dzięki czemu możesz jeszcze lepiej wspierać swój zespół i dostosowywać pitch.

Kwalifikacje

Ważne dla nas aspekty Twojego doświadczenia i umiejętności:

• Doświadczenie w skutecznej sprzedaży telefonicznej - min. 3 lata (idealnie, jeśli miał_ś do czynienia z cross-sellingiem i up-sellingiem).
• Doświadczenie w prowadzeniu zespołu sprzedażowego - min. 3 lata (najlepiej realizującego sprzedaż telefoniczną).
• Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2 - pracujemy z polskimi klientami, ale jesteśmy firmą międzynarodową, działamy na anglojęzycznych narzędziach i na dużej części wewnętrznych spotkań język angielski jest niezbędny.

Co jeszcze jest dla nas ważne?

• Znajomość skutecznych technik i metodologii sprzedaży i ciągła chęć doskonalenia swojego warsztatu.
• Analityczne myślenie - o tym, że jesteśmy date driven już wiesz :) Umiejętność zdefiniowania kluczowych metryk pracy zespołu i umiejętne wyciąganie wniosków w oparciu o nie jest dla nas bardzo istotne.
• Zainteresowanie oraz efektywne korzystanie z nowoczesnych technologii.
• Odpowiedni balans pomiędzy nastawieniem na wynik i na zespół.

Dodatkowe informacje

To oferujemy:

• umowę o pracę (okres próbny, potem czas nieokreślony). Jeśli wolisz B2B to też jesteśmy otwarci na to rozwiązanie,

• wynagrodzenie podstawowe (14.000-16.000 brutto przy uop) i premię miesięczną uzależnioną od wyników zespołu i Twoich indywidualnych wyników sprzedażowych

• opcje na udziały - wówczas stajesz się realnym współwłaścicielem firmy!

• bezpłatne zajęcia z j. angielskiego,

• ubezpieczenie medyczne Signal Iduna Pakiet Premium,

• dofinansowanie karty MultiSport,

• dostęp do platformy iFeel.