Junior Marketing Manager - Performance and Automation (m/w/d)
Marketing & Communications
Du liebst es, dich in Ad Accounts zu vertiefen und Muster zu entdecken, die noch keiner sonst gesehen hat. Und es macht dir richtig Spaß, Systeme so einzurichten, dass sie die langweiligen Aufgaben übernehmen - damit du dich auf das Spannende konzentrieren kannst. Bei Candis verantwortest du einen Performance-Kanal, der bereits gut läuft, und machst ihn mit KI noch intelligenter. KI ist dabei dein Werkzeug, nicht dein Ersatz.
Warum brauchen wir diese Rolle?
Aktuell liegt der größte Wachstumsmotor von Candis, also sowohl der organische Authority-Content als auch die Performance-Kanäle, in der Verantwortung einer einzigen Person. Zusammen sorgen diese beiden Bereiche für etwa die Hälfte der Inbound-Pipeline von Candis, und das ist zu viel für eine Person allein, besonders wenn man bedenkt, wie viel in beiden Bereichen noch KI-nativer aufgebaut werden könnte. Deshalb suchen wir gezielt Verstärkung auf der Performance-Seite - jemand, der die Kampagnen heute solide betreut und morgen überlegt, wie man Dinge intelligenter, skalierbarer und automatisierter gestaltet.
Warum ist diese Rolle spannend?
Du fängst nicht bei null an. Performance-Marketing bei Candis läuft bereits sehr gut. Das ist dein Vorteil: Du kommst mit einer stabilen Basis herein und optimierst sofort – statt erst ein System aufzubauen. In den nächsten 6–12 Monaten wird es spannend: Paid Search und KI-gestützte Suche wachsen zusammen, und du bist mittendrin, wenn wir verstehen, was das für Candis bedeutet. Du arbeitest von Tag eins mit echten Budgets, echten Kampagnen und echter Verantwortung für deine Entscheidungen. Und wenn sich deine Interessen später zu anderen Marketing-Bereichen verschieben, hast du hier die Chance, dich weiterzuentwickeln.
Was sind die größten Herausforderungen?
Candis bewegt sich in einem wirklich konversionsarmen, spezialisierten B2B-SaaS-Umfeld, deshalb lassen sich Playbooks aus dem High-Volume-B2C-Bereich nicht einfach übertragen. Du wirst dein eigenes Verständnis dafür aufbauen müssen, was hier tatsächlich funktioniert. Dazu kommt, dass sich Tools und Best Practices für die Kombination von Paid Marketing und KI schnell verändern, weshalb etwas, das heute gut funktioniert, in wenigen Monaten schon veraltet sein kann, und es für vieles, was du tun wirst, noch keine bestehende Anleitung gibt. Häufig bist du die Person im Team, die einen Weg zum ersten Mal ausprobiert, ganz ohne Vorlage.
Was möchten wir in 6 Monaten erreicht haben?
In den ersten 30 Tagen: Über das Onboarding hinaus hast du einen sicheren, aus erster Hand gewonnenen Überblick darüber, wo und wie Candis sein Paid-Budget über Google, Microsoft, LinkedIn und Meta einsetzt, inklusive der Kampagnenhistorie: was schon ausprobiert wurde, was funktioniert hat und was nicht.
Nach 90 Tagen: Du hast mindestens eine konkrete Verbesserung daran umgesetzt, wie das Team Performance im Alltag steuert, zum Beispiel eine bessere Art, Sitelinks zu überwachen, negative Keywords zu verwalten, neue Keyword-Chancen zu erkennen oder Veränderungen bei Spend und Performance zu melden, sodass weniger davon ein manuelles Einloggen in die Ad-Accounts erfordert.
Nach 6 Monaten: Du hast mindestens ein KI-gestütztes Tool oder eine Automatisierung mitgebaut oder maßgeblich mitgestaltet, die es vor deinem Start noch nicht gab, und das Team damit näher an ein Cockpit für Performance gebracht, in dem Probleme und Chancen automatisch auffallen, statt ständige manuelle Kontrolle zu brauchen.
Was dich am besten für die Rolle ausstattet:
Fließendes Deutsch (C2) und Englisch: Du brauchst Deutsch für deinen Arbeitsalltag, Englisch ist unsere interne Firmensprache.
Standort Berlin: Wir arbeiten hybrid, und das Team verbringt viel Zeit gemeinsam im Büro. Ein Standort in Berlin ist eine Voraussetzung für diese Rolle.
Praktische Erfahrung in Paid-Performance-Marketing: Du hast bereits selbst Paid-Kampagnen betreut oder eng unterstützt, auch wenn es nur etwa ein Jahr war, und verstehst dadurch, wie Gebotsstrategien, Keyword-Strategie und Kampagnenaufbau in der Praxis funktionieren.
Erfahrung mit Google Ads und/oder Microsoft Advertising: Du hast bereits mit mindestens einer dieser beiden Plattformen gearbeitet. Erfahrung mit LinkedIn Ads oder Meta Ads ist ein zusätzliches Plus, aber kein Muss.
Ein Hintergrund in oder rund um B2B SaaS: Candis konvertiert grundlegend anders als High-Volume-B2C-Werbetreibende, deshalb ist Erfahrung aus einem B2B- oder SaaS-Umfeld, auch als Werkstudent:in, hier deutlich wertvoller als ein rein auf Consumer-Brands ausgerichteter Hintergrund.
Echte Neugier auf KI und Automatisierung, die du auch durch etwas belegen kannst, das du selbst gebaut hast: Du hast KI-Tools über eine reine Chat-Oberfläche hinaus genutzt, zum Beispiel um einen kleinen Workflow, ein Skript oder einen Agenten zu bauen, ob beruflich oder privat, und kannst uns davon erzählen.
Echtes Interesse an Marketing selbst, nicht nur an KI: Du willst zuerst verstehen, wie die manuelle, nicht KI-gestützte Version einer Aufgabe funktioniert, denn nur so kannst du einem System später beibringen, sie gut zu übernehmen.
Bonuspunkte, wenn du Folgendes hast:
Interesse an Content oder Text hast, falls deine Stärken auch dort liegen
erste No-Code- oder leichte Coding-Kenntnisse hast
Mach dir keine Sorgen über Formalitäten. Uns ist wichtig, wer du bist und was dich motiviert – nicht die Schriftgröße deines Lebenslaufs. Wir wissen, dass perfekte KandidatInnen nicht existieren, daher würden wir gerne mehr über dich erfahren, selbst wenn nicht alles oben gelistete auf dich zutrifft!
Du kannst uns gerne per E-Mail kontaktieren, anrufen oder uns eine Brieftaube schicken. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Über Candis:
Wir sind ein aufstrebendes Fintech-Unternehmen und in einem Bereich tätig, der reif für Veränderung ist: Buchhaltung und Buchführung. Candis hilft Unternehmen, die Kontrolle über ihren Rechnungsworkflow zurückzugewinnen (u.a. Sammeln von Rechnungen, automatischer Datenerfassung, Zuordnung von Konten und Zahlungen). Mit unserer modern gestalteten und intuitiven App streben wir danach, Arbeitsabläufe zu verbessern – nicht nur für Buchhalter, sondern für alle Mitarbeiter.
Wir stärken Finanzteams mit unserer Software, welche finanzielle Einblicke generiert, die Entscheidungsfindung unterstützt und Unternehmen bei ihrem Wachstum hilft... und das alles mit Fokus auf Nachhaltigkeit, indem wir den Papierverbrauch in der Buchhaltung reduzieren.